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本网讯 支部融入中心有计、人才队伍建设有序、脱贫攻坚有为、“两外”管理有方、群团工作有心......2020年，乌江渡发电厂以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导，以高质量党建引领高质量发展，党建工作主动融入中心、服务大局，取得了“五个有”的新成效。
支部融入中心有计：该厂将目标管理融入支部党建工作，重点研究支部工作与生产经营深度融合的具体举措：如针对识别出来的重难点工作，以党支部为主体，组织跨越部门、岗位的党员攻坚团队，有效解决了黑启动电缆敷设，维护部青年人员现场培训等问题。2020年汛期，广大党员干部职工克服极端天气、人员少等不利因素，扎根一线、努力奋斗，创造了五台机组连续稳发满发43天的历史记录。
人才队伍建设有序：该厂大力培养管理人才和技术技能人才，推行高层职位公开竞聘，9人被聘任为技能专家，5人被聘任为高级技术主管，3人被聘任为技术专家；建立84后优秀年轻干部“人才池”，通过“N+1”方式配备优秀年轻干部，干部队伍年龄结构得以优化，中层管理人员由平均年龄43周岁降低到40周岁；深入推进技术技能人才队伍建设，新增中级及以上职称人员22人，助理级以上职称人员35人，技术技能人才结构得到持续优化。
脱贫攻坚推进有为：该厂安排1名职工到乌江镇坪塘村担任驻村干部，与乌江镇坪塘村困难农户签订绿色蔬菜种植合作协议，以“企业+基地+农户”运营模式，为农民就业、增收创造机会；开展了工会送清凉、食堂采购、订购“扶贫帮帮包”等形式的消费扶贫，到目前为止，扶贫资金共计150余万元。
“两外”管理有方：强化“外宣”。该厂创新传播手段和载体，强化新媒体、融媒体在宣传工作中的应用，以企业职工为原型设计的反违章原创漫画在广大职工中取得较好反响，并被国务院国资委官网采用。2020年全年外发稿件162篇，其中学习强国、央视频等国家级媒体12篇，企业公众号“最美乌电”发布微信100条，点击率50000次。
强化“外联”。该厂与中央党校、井冈山干部学院、贵州“求是”教育培训企业等建立联系，强化党员干部政治训练，构建党建“智库”；开展跨单位、跨行业、跨领域支部联建，与遵义移动企业、华电集团企业西藏分企业开展5G与智慧电厂建设、支部联建等活动，促进党建与业务双向交流、同步提升。
群团工作有心：该厂坚持党建带群建、团建，选举了第一届“乌电工匠”、“乌电名师”和“道德模范”，在全厂范围内形成了崇尚劳动、崇尚技术、崇尚道德的良好氛围。疫情期间，该厂开展了“走心”式慰问和“1度”志愿服务，在春寒料峭的街头为抗击疫情“送温暖”，获得了抗疫一线工作人员真心点赞。
风劲潮涌，自当乘风破浪，百舸争流，更需奋楫争先。2021年，乌江渡发电厂将一以贯之推进党的建设，不断提高工作质量，增强组织力、凝聚力、向心力，推动党建工作与中心工作同频共振、同向聚合，推动企业高质量发展。
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