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企业积极推行经理层任期制和契约化管理改革

本网讯 5月28日,企业在本部大楼举行企业经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。企业党委书记、董事长何光宏,党委副书记、副董事长、总经理吴玮,在筑企业领导杨宝银、段伟、李正青出席签约仪式。

为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企业改革的决策部署,落实好《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》,按照《中国华电集团有限企业推行经理层成员任期制和契约化管理引导意见(试行)》要求,企业根据经理层成员分工,明确经理层各成员的岗位职责,研究制定各成员经营业绩责任书,积极推行经理层任期制和契约化管理改革。

本次签约仪式共有两项议程,一是企业董事长代表企业董事会与经理层成员分别签订岗位聘任协议;二是签订2021年度经营业绩责任书。通过签订经理层成员岗位聘任协议和经营业绩责任书,不仅对经理层成员的任职期限、职责范围、经营业绩目标等进行契约化约定,更是鼓励经理层以业绩目标为导向,在权责范围内坚持党的领导不动摇,勇挑企业发展重任,汇聚经理层合力,确保优质高效全面完成经营目标任务。


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