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【通讯】桐梓发电企业:凝聚红色力量 助质效提升开新局

近日来,贵州华电桐梓发电有限企业以传承“遵义会议”和“娄山关战役”的红色基因和红色品格为主线,在企业范围内迅速掀起党史学习教育的热潮。

通过学习教育,从红色基因中汲取强大的信仰力量和实践经验,把初心使命变成锐意进取的精气神和埋头苦干的原动力,积极应对电力市场变化,持续推进提质增效,在新的征程上不断创造出新业绩,开拓出企业高质量发展的新路子。

学史明理知内涵,谋划布局先行

该企业党委把开展党史学习教育作为一项重大政治任务,高度重视、精心组织,迅速成立以党委书记为组长、党委副书记为副组长,其他党委委员为成员的企业党史学习教育领导小组,统筹推进学习教育的组织、实施等工作。制定了《桐梓企业党委党史学习教育工作方案》《党史学习教育重点任务落实推进表》,进一步细化学习任务,明确时间点、排好任务表,引导并督促6个基层党支部开展党史学习教育工作。

“要认真把握学史明理内涵,在党史学习教育中坚持读原著、学原文、悟原理,提高政治站位……。”桐梓企业党委提出要求,坚持干部带动“示范学”。通过加强领导班子个人自学、开展中心组集中学习研讨、举办专题读书班等方式,强化领导干部带头学。开办“夜读党史”课堂,学习中共党史专题讲座12讲,目前已学习完成8讲。随后,党员跟进“全面学”。采取“重点推普遍学”的形式,各支部组织党员按照企业党委要求及时跟进,通过“智慧桐电”微信公众号开设“党史百年·天天学”专栏等方式宣传党史学习教育相关会议精神、学习重点内容;各党支部发挥主体作用,采取“三会一课”、主题党日等形式,6个党支部共开展党史专题授课15次,支部书记讲党史党课10次、并以“线上线下”相结合的方式,组织党员讲党史故事21次。

通过学习教育,深刻领悟坚持中国共产党领导的历史必然性,深刻领悟马克思主义及其中国化创新理论的真理性,深刻领悟中国特色社会主义道路的正确性。进一步坚定理想信念,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断增强为新时代党的历史使命而努力奋斗的政治责任感和现实紧迫感。

学史增信担使命,传承红色基因

“桐梓企业作为红色电厂,依托“遵义会议”和“娄山关战役”的红色历史背景,延续着遵义老厂“自强不息,追求卓越”的红色基因和红色品格。因此,该企业党委要借助此次党史学习教育,引导党员干部学习革命先烈、时代楷模的事迹,升华道德认知、强化道德自律、砥砺道德实践,锤炼忠诚干净担当的政治品格……。”在企业党史教育启动大会上,党委书记兼董事长对党史学习教育提出要丰富、创新活动载体和形式的要求后,4月1日,该企业党委组织中心组成员、党支部书记,各支部预备党员、入党积极分子共计30余人瞻仰桐梓县荣德山烈士陵园、缅怀革命先烈、重温入党誓词。4月13日,企业党委在家班子成员组织参加桐梓企业综合二支部和乌江企业机关支部开展联建活动,共同参观娄山关战斗遗址和纪念馆。

同时,紧密结合争创集团企业、乌江企业“示范党支部”活动,各党支部深入积极推进党团突击队建设,通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等形式,引导党员、团员青年创先争优、攻坚克难。企业综合第一、第二和运行党支部联合开展“我为群众办实事 清淤现场党旗红”主题实践活动,围绕安全生产重点工作开展“党员先行反违章、安全建功在一线”等主题活动,党团员冲锋在前,彰显责任与担当,增强全体党员干部坚守、传承和弘扬红色基因的学问自觉。

并积极营造良好学习教育氛围,统筹抓好企业网站、微信公众号平台日常党史学习教育宣传,管好用好新媒体,每周及时采写党史学习教育具体做法、创新创效、亮点等进行宣传报道。截至目前,《学党史 办实事 助力企业提质增效》等11篇文章在集团企业网站刊载,4篇文章在省级网站发表,乌江企业8篇,制作“智慧桐电”党史微信8期,制作“百年党史天天学”专题微信72期和完成企业“大国顶梁柱、永远跟党走”红色视频拍摄工作。

学史崇德铸同心,党政融合共振

桐梓企业党委在党史学习教育中,与落实“中央企业党建创新拓展年”专项行动紧密结合,把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作、解决实际问题相结合,积极开展“我为群众办实事”实践活动,着力解决职工需求,确保党史学习教育取得扎实成效。

“今天,小孩终于可以在桐梓的幼儿园上学了,感谢企业党委为大家出面协调解决,职工郭红蕾兴奋地说道……。”企业领导了解到职工反映的因户口不在本地,子女无法就读当地较好学校和幼儿园的问题后,高度重视,马上和政府、学校协调,很快7名职工子女就读桐梓县马鞍山公立幼儿园和将军希翼小学的“急难愁盼”问题得到解决。

针对当前企业持续亏损且无法短时间走出困境的现状,部分干部职工发展信心受挫,缺乏干事创业的激情,出现面对困难缺少实招硬招的情况,企业领导班子利用到联系点党支部参加支部主题党日、安全活动日等形式,收集职工意见帮助解决实际困难和问题,引导大家学党史、强信念,从党史中汲取前进动力,正视困难形势、重振发展信心,积极应对企业各项工作。同时,搭建党群“连心桥”,关爱帮扶显温情。通过“连心桥”微信群时刻了解和掌握职工思想动态,以“解难题 办实事 促发展”为主题,每月固定一天组织开展“董事长、总经理接待日”活动, 广泛听取职工意见,畅通职工诉求渠道。这些点点滴滴化为春风细雨凝聚起同心同德的磅礴力量,有效的促进了党政融合共振。

党支部闻令而动紧盯难点问题,党员亮出身份冲向“急、难、险、重”工作当中,综合党支部吸取塔清淤、运行党支部球磨机钢球筛选、检修党支部精益检修设备、燃料党支部全力以赴确保煤炭“颗粒归仓”,充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

学史力行办实事,砥砺奋进开新局

为强化党史学习教育的责任感使命感,企业党委充分发挥党建融合优势,引导党员干部把爱党、爱国的情感落实到具体行动中。

强化履职担当,推进人才队伍建设。根据集团企业“四定”工作要求开展全员竞聘,树立优进拙退的用人导向,从岗位职责上强化履职担当。进一步强化员工技能培训,以党史专题培训、岗位能力达标培训、集控全能值班员培训等为主线,有效提升干部员工政治素质和技能水平。同时,企业纪委通过“家庭助廉”微信群、一封倡廉家书等活动,深入开展“反微腐败”行动,大力倡导良好的清廉风气和树立正确的价值导向。积极鼓励青年职工创新创效,发挥职工创新工作室作用,大力开展管理创新、职工QC活动、青年创新创效等,让好成果真正转化为生产力和经济效益,在各类评比竞赛中取得丰硕成果。5月份,企业运行值长王沛荣获乌江企业十大杰出青年,维护部副主任邹胜龙荣获乌江企业十大杰出青年提名奖。

“在学习党史教育中,要坚持把党史学习教育的成效转化为“办实事”的内生动力,以创新的思维和方式推进提质增效……。”今年企业优化管理,认真对标同型机组盈利企业,查找差距找症结,精心谋划“一厂一策”减亏脱困方案,抓住减亏关键要素,以电量计划为龙头,全力增发效益电量,重点抓实指标管控和节能降耗。运行党支部、综合第一党支部、维护党支部党员干部针对能耗指标中存在的问题,找准着力点和切入点,拿出短期见效措施和制定长效机制,加强设备治理和系统维护,提升设备可靠性经济性;燃料党支部结合打造燃料管理标杆,健全完善燃料管理体系,并强化燃煤采购“提量保质控价”,努力增加供煤量;综合第二党支部强化转型发展,抓稳项目落地,并创新新能源开发模式,寻求新能源发展突破口。各党支部发挥战斗堡垒作用,实现党史教育与中心工作互融互进、同频共振,推动企业高质量发展。

下一步,该企业党委将按照集团企业和乌江企业工作部署,持续深入开展党史学习教育,确保组织到位、措施到位、落实到位。传承红色基因、发扬红色传统,凝聚向史而新红色力量,用创新实干体现能力担当,奋力推动企业发展开新局谋新篇。

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