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集控中心:“三深化三提升”促人才队伍成长

本网讯 一直以来,集控中心始终将人才队伍建设摆在重要位置,按照“在干中学、在学中悟”的思路,持续创新培训模式、完善优化培训内容,突出重点抓好人才素质提升,着力培养一支“想干事、能干事、干成事”的集控专业人才队伍,为集团企业高质量发展贡献集控力量。

持续深化理想信念教育,提升人才队伍政治理论水平。集控中心始终加强习大大新时代中国特色社会主义思想学习培训,通过主题党日、部门政治学习等方式,深入开展党章党规、党史国史教育,引导年轻职工牢固树立“四个意识”和“四个自信”,养成正确的权力观、事业观、业绩观、进步观。通过集中学习与个人学习相结合的方式,推动大家在学懂弄通做实上下功夫,更加坚定理想信念,在思想上行动上与党中央保持高度一致。截止6月,主题党日6次、部门政治学习12次、专题研讨5次,参与950人次。

持续深化专业技能培训,提升人才队伍解决问题水平。集控中心围绕安全风控、精益调度、深化运行、网络安全等业务领域,在部门开辟技术问答、月考月评、每班一问等“短平快”培训小阵地,让年轻职工在“考试”氛围中积累常识;广泛开展“中层干部专业大讲堂”、“中心专家专业大讲堂”活动,中层干部、专家走上讲台,传授常识、分享经验,让年轻职工在培训中,找到实际问题的方法。截至6月,技术问答筛选入库题目560道,开展月考月评21次,举办《电力现货市场基础培训》等职工大讲堂8次,860余人次参培受益。

持续深化创新发展工作,提升人才队伍综合素质能力。集控中心始终坚持以创新发展为引领,依托星火工作室,持续推进“自选方向-组队研讨-每周练习-演示点评”的可持续高效学习模式,不断增强工作室成员学习新技术、掌握新技能、开拓新思路的能力和素质。截止6月,工作室成功推进“运行日报自动推送”“大屏信息可视化”“工作室门户网站”3个项目进入试运行阶段,收集“学员练习”300余份,一对一演示点评23次,参与500余人次。




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