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何光宏?在企业三届五次职代会(工代会)暨2021年工作会议上的讲话
2021年01月26日  党建工作部   浏览次数:0


党委书记、董事长 何光宏

(2021年1月23日)

同志们:

在集团企业2021年工作会议召开后,大家紧跟集团企业部署,及时召开企业三届五次职代会(工代会)暨2021年工作会议,以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入贯彻省委十二届八次全会决策部署,认真落实集团企业工作会议精神,总结2020年和“十三五”工作,谋划“十四五”发展,安排2021年重点任务,团结带领全体干部职工立足新阶段,奋斗新征程,谱写“乌江事业”发展新篇章。

这是一次对齐思想、对标行动的重要会议,大家传达学习了集团企业工作会议精神,深入领会了集团企业“5318”发展目标、“六个字”发展要求、“六个一”发展思路,增强了持续推进“五三六战略”的发展定力。这也是一次谋篇定策、开局启新的重要会议,大家聚焦建设高质量发展“新乌江”,积极把握机遇和挑战,整体性研究制定“规划图”“路线图”“施工图”,为确保各项目标任务落地生根奠定了思想基础。企业全体干部职工要充分认识本次会议的重要意义,切实把思想和行动统一到会议精神上来。

关于企业生产经营、职代会以及财务等方面的工作,在上午的会上,总经理吴玮同志作了题为《立足新发展阶段贯彻新发展理念凝心聚力推动企业高质量发展》的工作报告,工会主席彭鹏同志作了工会工作报告,总会计师李正青同志作了关于2020年度财务预决算及2021年度财务预算安排草案的报告,分别进行了总结和安排,提出了具体要求,各部门、各单位要认真抓好落实。下面,我讲五个方面意见。

一、关于2020年及“十三五”时期的工作成效

(一)2020年工作取得历史性突破

2020年是极不平凡、极力拼搏、极富成效的一年。面对新冠肺炎疫情严重冲击、国内外形势严峻复杂、流域来水季节分布不均、火电经营压力持续加大、新能源发展任务紧迫等不利影响,企业上下以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,坚决贯彻落实上级决策部署,迎难而上、不畏艰辛,众志成城、奋发有为,推动企业工作取得历史性突破。企业在集团企业2020年度业绩考核中被评为A级企业,荣获先进企业、文明单位、安全环保先进企业等荣誉称号,交出了一份耀眼的“成绩单”,丰硕成果极其令人振奋。

一是统筹疫情防控和生产经营取得显著成效。坚持一手抓疫情防控,一手抓生产经营、改革发展,超额完成集团企业下达的考核目标,充分发挥了国有企业“主力军”“顶梁柱”的重要作用,彰显了国民经济“稳定器”“压舱石”的责任担当。企业实现全年安全生产,年发电量、营业收入、经营利税均创历史最高纪录,达到最高水平,抗疫大战和经营大考取得了“双胜利”。

二是主攻新能源项目建设实现加快发展。抢抓国家光伏项目竞价“政策窗口期”和贵州推进清洁高效电力发展“战略机遇期”,举全企业之力,成立工作专班,周密谋划项目,抓紧开工建设,加强工作保障,实现了年内新增新能源装机60万千瓦的既定目标,继火电“上大压小”和水电圆满“收官”后,又一次按下了企业发展的“快进键”。

三是深化企业治理夯实发展根基。深入开展安全生产专项整治三年行动,“全员、全过程、全时段”开展反违章,不断筑牢安全防线;实施燃料采购集约化管理,深入治理火电设备“跑冒滴漏”,加强运营优化和市场开拓,火电实现大幅度减亏;优化财务管理,处理解决历史陈欠问题。围绕不断巩固高质量发展的根基,坚持深化改革与管理创新并举,打造了企业提质增效的“升级版”。

四是突出政治引领推动党的建设上升新水平。坚持把政治建设摆在首位,把学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,全系统兴起学习十九届五中全会精神的热潮。贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,党建工作基础不断夯实。深入推进全面从严治党,制定落实全面从严治党主体责任清单,巡视巡察审计提出问题得到全面整改。落实新时代党的组织路线,加大优秀年轻干部选拔培养力度,干部队伍年龄结构和素质能力得到优化提升。企业党委切实扛起管党治党第一责任,党建工作考核等次回归集团企业“第一方阵”。

(二)“十三五”时期企业发展跃上新台阶

2020年取得的新成绩,创出的新亮点,作出的新贡献,为企业“十三五”收官画上了圆满的句号。在“十三五”时期,企业坚持以新发展理念统领高质量发展,在错综复杂的环境中砥砺前行,经过全体干部职工的共同努力,各项工作持续推进,总体跃上一个新的台阶。

五年来的成绩主要体现在:

一是恪守站位定位,努力发挥国民经济战略支撑作用。企业始终坚持“国企姓党”,牢记国企是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。作为华电集团和贵州省重要能源企业,企业忠实践行“六个力量”,牢记“人民电业为人民”的宗旨,全面贯彻新发展理念,以绿色低碳发展为主线,以提供安全、优质、清洁的电力为目标,积极创造更大的经济、社会、人文价值。5年来共计发电2375.70亿千瓦时、创造产值700亿元、上交利税145亿元,为贵州经济社会发展作出了重要贡献。投入资金1.025亿元帮扶沿河等8个县区,其中对口帮扶沿河县8665万元,助力沿河县脱贫出列。企业两次荣获“中国红十字人道勋章”,沙沱发电厂党委、乌江渡发电厂党委荣获“全省脱贫攻坚先进基层党组织”称号。

二是开拓发展新路,续写乌江事业“下篇”精彩答卷。企业成立之初,肩负“开发乌江、兴黔富民”的历史使命,用13年的时间完成了规划25年才能完成的乌江流域梯级开发任务,取得了历史性的辉煌成就。进入新时代,企业深入贯彻新发展理念和“四个革命、一个合作”能源安全新战略,不断深化绿色转型发展的战略认识,准确研判形势,及时调整发展思路,着力控火电、优水电、积极发展新能源,走上了一条低碳、绿色、环保的清洁能源发展新路。到“十三五”末,企业发电装机达到1394万千瓦,增长5.6%。后发赶超新增投产新能源装机74.5万千瓦,企业清洁能源占比提升至67.7%,继续保持贵州省清洁能源占比最大发电企业的龙头地位。

三是提升经营质效,不断厚植高质量发展优势。认真落实“三去一降一补”,推进供给侧结构性改革,不断增强供给结构对需求变化的适应性和灵活性。淘汰煤炭落后产能,完成“僵尸企业”和“特困企业”处置,扎实推进“三供一业”分离移交、厂办大集体处置、多经企业清理等工作,实现“瘦身健体”。积极稳妥推进低效无效资产处置等工作,有效防范化解企业经营风险。狠抓火电减亏脱困,“十三五”末年亏损额较最高峰下降了42.4%,亏损额减至个位数。企业发展卸下了历史包袱,得以在今后发展进程中轻装上阵、阔步前行。

四是坚持党建引领,持续铸牢国有企业“根”和“魂”。扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育,巩固深化教育成果,推动学习贯彻落实习大大总书记重要讲话和重要指示批示精神制度化、规范化,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。落实全面从严治党主体责任,形成了抓党建强党建的良好局面。以强烈的政治担当抓好集团企业党组巡视、审计提出问题整改,高质量推动内部巡察,企业政治生态不断向好。着力建设忠诚干净担当高素质干部队伍,干部人才队伍结构不断优化。群团工作扎实推进,华电学问、乌江学问深入人心,企业凝聚力不断增强。

艰难方显勇毅,磨砺始得玉成。回顾2020年和“十三五”企业的光荣业绩,每一位乌江人都了不起,值得大大的“点赞”。这些成绩的取得,根本在于有以习大大同志为核心的党中央坚强领导,在于习大大新时代中国特色社会主义思想的科学指引,得益于贵州省委省政府和集团企业党组的正确领导,得益于社会各界的关心帮助,得益于企业系统广大干部职工的辛勤付出。在此,我代表企业党委、董事会,向关心支撑企业发展的各级领导表示衷心的感谢!向企业全体干部职工及家属、退休职工表示诚挚的慰问!

在肯定成绩的同时,大家也要清醒看到不足和差距:企业基础管理与高质量发展目标存在较大差距;新能源发展任重道远,现行体制机制与发展速度、规模不匹配;火电减亏空间越来越小,转型压力不断加大;干部队伍“七种能力”需要进一步提升,等等。解决这些问题,从根本上还是要靠深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想,坚持党的全面领导,加强党的建设,提升党的建设质量,坚持问题导向,保持战略定力,脚踏实地干好工作,适应新要求,实现新发展。

二、关于“十四五”时期企业的发展思路

党的十九届五中全会从党和国家事业发展全局出发,对“十四五”时期我国发展作出系统谋划和战略部署。集团企业党组紧紧围绕我国进入新发展阶段的新机遇、新挑战、新趋势和新要求,提出了“十四五”时期发展引导思想和“5318”的发展主要目标。为深入贯彻党的十九届五中全会精神和能源电力行业部署要求,实现集团企业“五三六战略”和“5318”发展目标,企业党委结合实际,在深入研讨和广泛征求各方意见的基础上,确定了企业“十四五”时期的引导思想和发展目标。

(一)引导思想和发展目标

“十四五”发展引导思想:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入贯彻习大大总书记关于国资国企改革发展和党的建设的重要论述精神,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,坚持稳中求进工作总基调,认真落实“四个革命、一个合作”能源安全新战略,以推动高质量发展为主题,以深化供给侧结构性改革为主线,以改革创新为根本动力,以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的,更好统筹发展和安全,充分发挥国有经济战略支撑作用,推动集团企业“五三六”战略落地落实,深入推进企业“五个高质量”发展,优化调整布局结构,强化创新驱动发展,深化企业改革,提升党的建设质量,坚定不移做强做优做大,全面增强竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,加快创建“国内领先、世界一流”能源企业。

“十四五”发展主要目标:概括为“1122”发展目标(略)。

(二)发展要求

一是坚持清洁低碳的发展路径。习大大总书记在气候雄心峰会上庄严宣布,到2030年,中国风电、太阳能发电总装机容量将达到12亿千瓦以上。中央经济工作会议指出,“2021年要做好碳达峰、碳中和工作”,“加快调整优化产业结构、能源结构”,“大力发展新能源”。温枢刚董事长在工作会议上强调,清洁低碳是大势所趋,是集团企业“十四五”规划发展的硬任务。大家要按照碳达峰碳中和的要求,围绕“十四五”非化石能源力争达到50%的目标,加快绿色低碳发展。要以战略目标为导向,坚持基地式、规模化的开发思路,自主开发与合作并购并举的开发方式,抓好乌江流域水风光一体化可再生能源基地和流域外风光项目基地“两个基地”的战略布局,立足流域、辐射省内、布局西南,在未来五年实现企业新能源发展的大跨越,成为集团企业绿色转型发展的排头兵。同时,大家要超前思考、超前谋划流域下游思林、沙沱以及大花水电站扩机前期工作,静待机会,乘势而上,争取在“十四五”期间开工建设一批扩机项目。

二是加快落实集团企业与省政府战略合作协议。在央企助力贵州发展大会上,集团企业与省政府签署了双方共同加快推进乌江流域水风光一体化可再生能源基地建设的协议。(形势分析“略”)。近期企业有6个共计108万千瓦的光伏项目将相继开工建设,将掀起一轮新能源建设的高潮,大家要以“开局即决战、起步即冲刺”的姿态,把这个“开门红”的势头延续下去,形成“投产一批、在建一批、储备一批”的滚动发展态势。

三是全力保障发展目标如期实现。要争取集团支撑,深挖自身优势,以助力乡村振兴为契机,创新探索光伏发电、风电、氢能供应及综合能源服务等综合开发模式,深度融入地方经济社会发展,争取多方支撑,把乌江企业的“朋友圈”越扩越大。要深化体制机制改革,以国企改革三年行动为抓手,优化管控体系,梳理权责界面,精简审批备案流程,推动项目建设集约化、专业化管理,将制度优势转化为发展动力和管理效能。加快建立科学高效的项目建设管理体系和新能源集约化专业化运维管理机制,把控好项目前期、工程基建、生产运营等全生命周期的成本要素,全方位提升项目竞争力。不断优化完善新能源发展协调机制,最大限度发挥各方积极性,为新能源加速发展完善资金、人员等相应资源配备。今年企业将计划开工建设20多个光伏项目,大家要牢固树立“全企业一盘棋”理念,组织精锐力量披挂上阵,确保企业全年新能源建设目标顺利实现。

三、关于2021年工作的要求

今年是企业“十四五”开局之年,内外形势复杂多变,各项任务艰巨繁重。吴总在工作报告中,已经全面具体地提出了6项主要目标和6项重点工作。在这里,我主要谈一下实现这些目标任务的一个基本问题,就是要狠抓“强基”工作。无论是立足当前还是着眼未来,“强基”工作都是大家的一项前提性、保障性、支撑性的工作,必须全方位狠抓基础管理,多措并举做优存量,把短板补得再扎实一些,把基础打得再牢靠一些,加速提升企业治理水平,护航企业高质量发展行稳致远。

(一)自觉强化强基意识。2020年,在全体干部职工的共同努力下,企业取得了值得铭记的佳绩,但越是在成绩面前,越是要保持沉着的头脑,要清醒地看到企业在各项基础管理工作中存在的薄弱环节和突出问题。企业管理方式粗放,干部责任意识有所懈怠,职工队伍素质与高质量发展存在差距,制度实行刚性不够,设备可靠性亟需提升,特别是近年来,随着企业发展态势较为稳定,经营效益长期向好,大家的一些干部职工把过去一些好的经验做法、优良的传统不同程度地弱化、淡化、虚化掉了。这些问题如果不下决心、不下功夫解决,必将成为企业高质量发展道路上的“拦路虎”“绊脚石”。大家要敢于直面问题,勇于解决问题,在今后的工作中不断强化强基意识,认真检视反思,把本单位、本部门、本岗位的问题找实、把根源挖深,明确努力方向和改进措施,固根基、补短板、强弱项,持续提升企业专业管理和基础管理的能力水平,使强基成为企业高质量发展的题中之意和关键所在。

(二)精准制定强基措施。一是强安全之基。各基层单位要全面贯彻习大大总书记关于安全生产的重要指示精神,坚决扛起安全生产政治责任,持续巩固“反违章”专项活动成果,尤其要重点抓好“两外”重点领域安全管控,为实现本质安全奠定基础。同时,今年企业新能源项目将全面铺开,必须高度重视新能源项目建设安全管控,统筹好发展和安全两件大事。二是强设备之基。完善设备管控体系,继承和发扬过去的宝贵经验,严格落实“设备主人制”“设备全周期管控”“巡回检查制”,强化技术监督,提高生产设备可靠性水平,全面实现由设备“救火式”消缺向设备“日常化”养护的转变,水电机组设备可靠性要达到100%,全年实现“零非停”,火电设备可靠性要在去年的基础上有较大幅度提升,全系统火电企业非停次数明显下降。三是强经营之基。坚持一切成本皆可控的原则,从上到下切实增强预算意识,科学编制预算,全面强化管控,积极推动财务管理向运营型财务职能转变。持续完善燃煤集约采购,加强燃煤采购的科学性、前瞻性、可实行性,在保障发电需求的基础上实现控价水平优于电煤价格波动幅度。规范招投标管理和物资采购,有效防范化解风险。四是强管理之基。坚持问题导向和目标导向相结合,立足自身,苦练内功。各单位、各部门要提高制度建设科学性和有效性,避免制度体系大而全,强化制度的实行落实力度,防范出现制度建设的形式主义。要善于借鉴、对标优秀企业管理经验和模式,补齐法务、档案管理、综合接待等工作存在的短板,提升综合管理水平。五是强人才之基。五中全会提出,要加强创新型、应用型、技能型人才培养,实施常识更新工程、技能提升行动,壮大高水平工程师和高技能人才队伍。要突出日常培训,提倡在干中学、在学中干,充分发挥传帮带作用。大力弘扬工匠精神,把师带徒落到实处。要突出氛围营造,党员领导干部要以上率下增强学习本领,重视常识积累和素质提升,在企业内形成爱学习、爱钻研的良好学习氛围。突出激励引导,抓好三支队伍建设,打通技术、技能人才发展通道,创优环境激发人才活力。六是强改革创新之基。要围绕激发市场主体活力,按照集团企业改革三年行动实施方案要求,扎实推进改革各项任务落地见效,对标集团提出的本年度完成三年改革任务的70%以上的目标倒排企业改革行动的“任务表”。要发挥企业在技术创新中的主体地位,以技术创新、实践应用为主攻方向,进一步在自主可控技术上取得新突破,实现系统安全可靠高效运行。

(三)压紧压实强基责任。狠抓强基是今年企业党委一项重要安排部署,企业本部各职能部门、各基层单位务必高度重视强基工作,不折不扣落实强基责任,通过压紧压实责任,层层传导压力,狠抓措施落实,推动形成一级抓一级、层层抓落实的局面。一是加强顶层设计。从企业全局出发,坚持系统观念,坚持问题导向和目标导向相统一,全面规划企业强基工作方案。各职能部门要结合分管领域,发挥“智库”作用,协助企业党委制定出针对性强且行之有效的强基措施,同时要深入开展基层调研,详细了解基层的具体情况,充分听取基层干部职工的意见建议,为接下来开展好强基工作提供有益参考。二是强化责任落实。在其位,谋其政;任其职,尽其责。各单位领导班子特别是“一把手”要充分发挥“头雁效应”,带头抓强基,常态化深入一线,了解本单位在设备管控、生产现场管理、经营管理、综合管理、队伍建设存在的问题和短板,做到心中有数。要以企业总体方案为基础,结合单位实际,细化具体措施,明确具体责任人,让强基理念、强基行动在本单位落地生根。机关各职能部门要履行好服务和监督职能,确保各基层单位措施实行到位。三是严格责任追究。动员千遍,不如问责一次。要将强基工作与年度绩效考核有机结合,发挥好“指挥棒”作用,聚焦强基责任落实不到位问题,对那些领导不力、不抓不管,或发现问题不处理造成不良后果的,既追究直接责任、主体责任、监督责任,又追究领导责任、党组织的责任。要抓住典型动真格,拿出见人见事的过硬措施,该批评的批评,该经济处罚的经济处罚,该行政处分的行政处分,释放失责必问、问责必严强烈信号,使基础管理责任立起来、严起来,真正营造出担当负责、全员强基的浓厚氛围。

四、关于高质量推进党的建设

中央企业负责人会议和集团企业工作会议都明确提出了以高质量党建引领企业高质量发展的要求,大家要坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,紧扣围绕迎接建党100周年、全国国企党建会召开5周年,扎实开展“中央企业党建创新拓展年”,着力提高党的建设质量,为实现“十四五”良好开局提供坚强保证。

(一)旗帜鲜明讲政治,切实提高政治判断力、政治领悟力、政治实行力。一是胸怀“两个大局”,提高政治判断力。习大大总书记多次指出,领导干部要胸怀“两个大局”,一个是中华民族伟大复兴的战略全局,一个是世界百年未有之大变局,这是大家谋划工作的基本出发点。各级党组织要切实提高政治站位,自觉置身在“两个大局”之中研究谋划工作,深刻认识“做强做优做大国有资本和国有企业”“发挥国有经济战略支撑”的重要战略意义和新发展阶段国有企业新的光荣使命。二是强化理论武装,提高政治领悟力。政治上的坚定源自理论上的清醒。习大大新时代中国特色社会主义思想具有实践性、时代性、创造性的鲜明品格,是从新时代中国特色社会主义全部实践中产生的理论结晶,是推动新时代党和国家事业不断向前发展的科学指南。各级党组织要把学习党的十九届五中全会精神同学习习大大新时代中国特色社会主义思想贯通起来,全面落实学习贯彻习大大总书记重要讲话和重要指示批示精神的第一议题制度,全面系统学、反复深入学、联系实际学、及时跟进学,把学习成果转化为推动企业高质量发展的生动实践。三是经常对标对表,提高政治实行力。切实做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决实行,党中央禁止的坚决不做。完整、准确、全面贯彻新发展理念,在高质量发展中勇于探索、担当作为,知责于心、担责于身、履责于行,集中精力打造企业绿色发展新的增长极,以实际行动助力“3060”碳达峰碳中和目标如期实现。

(二)贯彻新时代党的组织路线,把党组织建设得更加坚强有力。一是建强各级组织。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》《中国共产党党员权利保障条例》,强化系统思维、坚持一体推进,统筹推进各层级党组织建设。突出企业党委自身建设,坚持以上率下。突出机关党委建设,持续深化企业机关作风建设。突出基层单位党委和直属党支部建设,建设管理严格、监督有力、班子团结、风清气正的坚强组织。突出建强支部战斗堡垒,落实《中国共产党基层组织选举工作条例》,选优配强党支部书记和支委班子。二是加强干部队伍和党员队伍建设。坚持党管干部、党管人才原则,实事求是,公正无私,统筹做好企业选贤任能工作。要坚持德才兼备、以德为先,把好选人用人政治关。围绕事业发展的“需求侧”配班子用干部,及时把那些能力突出、业绩突出,愿干事、真干事、能干事的优秀干部及时发现出来、任用起来。大力弘扬企业家精神、科学家精神。加强党员队伍建设,贯彻落实《2019-2023年全国党员教育培训规划》,丰富党员教育形式,把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题,巩固主题教育成果。三是坚持和推动深度融合。深化“四融入四发力”工作实践,推动党建责任制与生产经营责任制有效联动,引领推动各项生产经营任务落实,以企业改革发展成果检验党组织工作成效。围绕推动企业“十四五”规划和企业中心工作,找准基层党组织服务生产经营、凝聚职工群众的着力点,以党员先锋队、党员责任区、示范岗和支部实践活动等为载体,引导党员创先争优、攻坚克难。四是加强对群团工作的领导。充分发挥群团组织作用,以提升“三力”工会建设水平、共青团组织力为抓手,开展好“百年党旗红、追梦新时代”庆祝建党100周年职工学问系列活动和“华电青年跟党走、青春建功十四五”主题团日活动。

(三)深入落实全面从严治党主体责任,大力营造风清气正良好政治生态。一是各级党组织要切实履行好主体责任,纪委履行好监督责任,严格实行《准则》和《条例》,深化纪检监察体制改革,发挥好巡察“利剑”作用,扎实推进“三清”企业创建,标本兼治一体推进“三不腐”,确保企业系统不发生党员领导干部警告以上处分。二是加强思想引导,把党性党风党纪教育作为日常监督的重要抓手,开展好“学廉、倡廉、践廉”宣教活动,巩固深化反“微腐败”专项行动成果,真正做到思想从严、作风从严、纪律从严。三是针对企业今年将进入新能源大发展时期,要在重点服务和保障新能源发展上下功夫。坚持监督关口前移,加强事前和事中的提醒与监督,监督部及相关职能部门定期对新能源企业涉及合同管理、财务管理、八项规定精神、纠治“四风”等方面关键环节工作进行清廉教育培训和专项巡察。

(四)喜迎建党一百周年,谱写企业宣传思想学问工作新篇章。一是要根据党中央统一部署,紧紧围绕庆祝中国共产党成立100周年这条主线,组织形式多样、生动活泼的主题宣传教育活动,抓好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育,加强爱国主义、集体主义、社会主义教育,加强成就宣传和形势政策教育,在企业系统唱响中国共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。二是要深入学习贯彻习大大总书记《论党的宣传思想工作》,落实《新时代加强和改进思想政治工作的意见》和全国宣传部长会议精神,聚焦奋斗“十四五”、奋进新征程,大力培育和践行社会主义核心价值观,加强和改进思想政治工作,统筹推进精神文明建设,加强和改进统战工作,开展好“庆华诞、谱新篇、筑梦想”职工思想教育,促进全体职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起,为推进企业“十四五”开好局起好步提供坚强思想保证、强大精神动力、丰润道德滋养、良好学问条件。三是要严格落实意识形态工作责任制,重视职工思想动态分析疏导,加强讲座课堂、资讯媒体、自媒体等各类意识形态阵地管理,旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点,确保正确的思想和舆论导向,维护意识形态安全。四是要围绕企业战略发展和中心工作,发挥资讯宣传舆论引导、凝心聚力作用,提升资讯舆论传播力、引导力,提升企业知名度、美誉度,提升乌江品牌、华电品牌影响力、价值力。持续深入宣贯《华电学问纲要》和《乌江学问》,促进华电学问、乌江学问繁荣发展。持续开展增强“四力”教育实践,提升宣传工编辑能力素质,讲好乌江发展新故事。

五、关于激发干部职工担当作为

当前,企业正处于转型发展关键期,既是大有可为的新时代,又面临着复杂严峻的内外部挑战,这对大家的干部和职工提出了更高的要求。大家要以提高能力为基础,以强化作风为关键,以团结协作为支撑,以过硬本领展现作为,不辱使命,共谱华章。

(一)切实提升“七种能力”。习大大总书记对干部尤其是年轻干部提出了提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力“七种能力”的明确要求,这是干部能力建设的硬杠杆。企业越发展,对干部的能力要求必然越高。大家党员干部要不断增强干事创业的内在动力,时时保持对常识不足、本领不足、能力不足的压力感和迎头赶上的紧迫感,持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,加快补齐能力素质短板,不断提高“七种能力”。要始终保持如饥似渴的学习状态,既要当好干部,又要成为专家,不断推动常识更新、专业重塑、能力重构,更好推动工作开展。特别是各基层单位的负责同志,在抓“强基”、保安全、提效益、推发展等方方面面,要做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查,不能只挂帅不出征。

(二)大力弘扬优良作风。干部职工良好的工作作风是企业精神的外在表现。在建设新乌江的征程中,需要各级党员干部始终在状态,弘扬“马上就办、办就办好”的工作作风,无论在企业哪个岗位,担任何种职务,都要有良好精神面貌,提高工作实行力。坚持弘扬“勇毅笃行、一往无前”的乌江精神,敢闯敢试、百折不挠、顽强拼搏,面对困难挑战有胆识、有魄力,朝着既定目标下苦功、闯新路,为做强做优做大乌江事业矢志前行。各级党组织要坚持严管与厚爱结合,落实“三个区分开来”的要求,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,充分调动干部干事创业积极性。

(三)凝聚推动发展的强大合力。十九届五中全会提出,实现“十四五”规划和2035远景目标,必须坚持党的全面领导,调动一切可以调动的积极因素,团结一切可以团结的力量,形成推动发展的强大合力。企业“1122”的主要目标为“十四五”的发展指明了方向,大家各级党组织和全体干部职工要在企业党委的坚强领导下,精诚团结,奋发图强,齐心协力做好各项工作。各级党员干部特别是领导班子成员要关心职工群众,解决好职工群众切身利益问题,充分调动他们的积极性。全体干部职工要将个人发展融入企业长远发展之中,常怀感恩之心,勇担兴企之责,全力以赴做好本职工作,同心同德为企业发展贡献力量。

同志们,新的目标已经确定,新的蓝图已经绘就,新的征程已经开启。征途漫漫,惟有奋斗。让大家更加紧密团结在以习大大同志为核心的党中央周围,凝心聚力、开拓创新,全面完成企业年度目标任务,为集团企业创建具有全球竞争力的世界一流能源企业贡献力量,以优异成绩迎接中国共产党成立100周年!

日月开新元,天地又一春。值此新春佳节到来之际,我谨代表企业党委、董事会,向企业系统全体干部职工、退休职工及家属致以节日问候和良好祝愿,祝大家新春愉快,幸福安康!

谢谢大家!

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